Dans un conflit professionnel, une séparation difficile ou encore dans le cadre de violences conjugales, certaines personnes ont le réflexe d’enregistrer une conversation discrètement afin de conserver une preuve.

Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est aujourd’hui au cœur des débats sur la santé au travail. Mais une question revient souvent : peut-il être reconnu comme une maladie professionnelle en France ? La réponse est oui… mais dans des conditions strictes. En droit français, le burn-out ne figure pas dans les tableaux officiels des maladies professionnelles du Code de la Sécurité sociale. Cela signifie qu’il n’existe aucune reconnaissance automatique, contrairem